Buďte Mentor, Najděte Mentora

V předchozím článku mého, někde na webu, jsem se zmínil o nalezení mentora . Lidé poznamenali, že by opravdu rádi našli jednu nebo opravdu potřebnou. Nikdo z nich neměl ponětí, jak najít jeden. Odměnou za otevření mé velké ústa bylo asi deset e-mailů, které mě požádaly, abych se stal jejich rádcem, nebo abych jim dal instrukce, jak najít mentora. Jak bylo slíbeno tolika, je zde článek, který vysvětluje vše.

Praxe mentoringu se datuje až do dnů jeskynních mužů (a žen), kdy starší kmen, pravděpodobně 16 let, učil jiné nestálé bytosti, jak se vyhnout tulením šablonám, dělat oštěpy, čisté a připravit kožichy sabertotických tygrů a dalších technik přežití, jako je pooping mimo jeskyni.

Bylo to jednodušší, protože setkání a Blackberry nebyly vynalezeny a byl čas na mentor mladých. Jak čas pochodoval a lidé se vyvinuli tak, aby žili nejméně 32 let, lidé vytvořili učňovské vzdělání, aby vycvičovali náhradníky, kteří by dělali práci v dílnách, když řemeslník již nebyl schopen klelovit barel, dlažební podešve nebo flunken gerflunkenheisers, ráno před každodenním spálením čarodějnic.

Mentoring je moderní gerflunkenheiser flunkening. Není to mrtvé umění a bylo by vás překvapit, jak to je běžné .

Měla jsem štěstí. Moji učitelé byli moji učitelé umělecké školy. Viděli slib v mém talentu a řízení a jako zralí dospělí mi odpustili můj mladistvý ... špatný a špatný postoj. Mé mentorství zahrnovalo zvláštní práce v jejich studiích, pozvánky na koktejly a události v průmyslu, které jsem nikdy nemohl snít o tom, že jsem byl pozván na mé vlastní postavení v průmyslu, nebo jen upadl do svého studia nebo do kanceláře, abych mohl chatovat a sledovat každodenní rutinní práci.

Od nich jsem se hodně naučil. Vydávali lekce v podnikání, nebo bych uviděl, jak se vypořádají s obtížnými situacemi . Byl bych představen špičkovým talentům v oboru a jako neoprávněná kohouta někdy bych byl hozen na nepříjemnou tvorbu pro příležitostnou fistfight nebo bitvu uvažování. Byl to pro mě skvělý čas.

Co se dostanete z mentoringu?

Vaši kolegové tvoří skupinu, v níž rostete, ale jsou na stejné úrovni jako vy. Někteří budou růst rychleji a vystupovat z vaší skupiny a někteří budou zaostávat a zmizet. Během toho všeho, zatímco oni nabízejí podporu a ctižádost přes "bídu miluje společnost" , nemohou vám dát, co mentor poskytne .

Mentor předem udělal vaše chyby. On nebo ona se zabývala bolesti a svaly a může vás řídit správným směrem. Jsou to někdo, koho můžete zavolat, a zeptat se na to, co musíte zaplatit, jak se dostanete na zaplacení a obecně odrazíte myšlenky, abyste se vyhnuli vaší kariéře. Mentor je učitel, strážný anděl a přítel . Vyrážíte světelné roky, za které byste byli sami. Poskytnou vám informace a zpětnou vazbu, které nikde jinde nenajdete a neposkytnou vám to. Je to jako byste byli doma vychováni rodičem, který je slavným designérem; obdržíte milující pozornost jednoho na jednoho.

Se všemi těmito skutečnostmi se ocitnete v povznášejícím se pocitu, když se proháněte přes velmi tvrdé pole. Ať už jste na volné noze, se všemi zákrutami a obraty při provozování vlastního podnikání nebo pracovními zaměstnanci a čelíte podivné kancelářské politice a bojům o moc, byl tam mentor a poskytne vám poradenství . Ty se musíš naučit poslouchat.

Proč by někdo chtěl, aby vás mentoroval?

Mnozí profesionálové se domnívají, že to dává průmyslu zpět. Někteří se domnívají, že je to dobrá karma a někteří to dělají, protože mají rádi pomoc další generace. Vždycky jsem cítil všechny výše uvedené a že když pomůžete nové generaci vstoupit na pole a dělat to jako profesionálové se všemi správnými informacemi o podnikání, činí tento průmysl silnější . V téměř každém článku, který píšu, předávám moudré slova Briana Singera, tvůrce a zakladatele společnosti Nadmořská výška :

"Způsob, jakým se dostanete do konce ... je tím, že zvednete ty kolem sebe."

V několika článcích jsem se zmínil o tom, že jsem nebyl spokojen s léčbou, kterou jsem dostal od své bývalé alma mater, ale já jsem dost velká na to, abych se na to podívala a pomohla studentům ze své staré školy. Soudil jsem lidi podle toho, kdo jsou, a chtěl povzbudit ty s talentovanými a profesionálními schopnostmi.

Jako umělecký ředitel pro rozsáhlou, známou publikaci se sídlem v New Yorku jsem se obrátil na vedoucího mého bývalého uměleckého oddělení, kde jsem se zabýval, když jsem se o pár stážistů obrátil. Opovržil jsem toho muže na konec a snažil se, abych na něj nevykřikl a zavěsil, když zavolal, ale poslouchal jsem, co má říkat. Jistě, chtěla jsem stážisty a už jsem si najala několik studentů ze školy.

"A já nechci, aby chodili na kávu, nebo si jen pořizovali kopie," požádal. "Chci, aby ti skutečně navrhli časopis!"

Počítala jsem na tři pod mým dechem. "Jste v žádném případě nemusíte požadovat," odpověděl jsem. Myslím, že jeho agresivní požadavek byl založen buď na tom, že věděl, že se mnou léta zacházel špatně po mnoho let a teď jsem v pozici síly, nebo byl jen pompézní zadek. Ta druhá, věřím.

"Najal jsem pár studentů ze školy a zdá se, že jsou velmi rádi, že dostávám kávu a děláme kopie," pokračoval jsem tiše. "Když jsem byl student, měl bych platit, abych byl v této publikaci a čistit podlahy mým jazykem, kdyby to bylo to, co potřebují!"

Což mě přivádí k důležitému bodu: Postoj vás navždy pronásleduje! Buďte laskaví s těmi, se kterými se setkáte na cestě nahoru, protože z nich budete nakonec potřebovat něco.

Jedná se o vhodnou citaci: "Naučila jsem se, že lidé zapomenou na to, co jste řekl, že lidé zapomenou, co jste udělali, ale lidé nikdy nezapomenou, jak jste je cítili." Dr. Maya Angelou to řekl. Ve skutečnosti si to lidé všichni zapamatují, takže se sledujte, jak zacházíte s lidmi!

Kde najdete mentora?

Stejně jako já, možná budete chtít začít s jedním z vašich učitelů z umělecké školy. Mají určitou jednotu s vámi jako studenta a ačkoli existují určité státy se zákony, které jim neumožní frakcionovat se studenty nebo dokonce s tebou přítele na Facebooku, jakmile jste mimo školu, profesionální vztah je v pořádku.

Možná jste nechodili do umělecké školy, nebo jste to udělali, ale učitelé vás nenáviděli nebo prostě nemají za to úsilí jako učitelé. Možná, že vaše rodina ví někdo na poli? Dobrý přítel mých rodičů byl velkou parukou v reklamě a byl vždy rád, že mě vidím, když jsem upadl do své kanceláře. Můj dědeček opravil auta lidí, kteří by byli šťastní, že mu udělají laskavost a nechali mě procházet po jejich kanceláři nebo sedět a sledovat, jak pracují. Můj strýc byl v davu a lidé, kteří mu dlužili "laskavosti", se se mnou potěšili a odpověděli na otázky a dali mi kancelářský nábytek, elektroniku a kartony cigaret. Rodina může být skvělou cestou k nalezení mentora.

Pokud nemáte žádné bývalé učitele a vaše rodina prošla nebo dělá 20letý úsek ve federální věznici, máte stále způsob, jak najít mentora: Ptejte se někoho. Existuje majitel místního designového studia, kterého obdivujete? Napište jim pěknou poznámku a zeptat se, jestli souhlasí s tím, že bude tvým učitelem. Nabídněte jim oběd měsíce, abyste mohli neformálně hovořit o podnikání. Pokud se vám to líbí, bude pravděpodobně existovat stáž nebo nabídka práce.

Možná je vztah čistě prostřednictvím digitální komunikace. E-maily tam a zpět nemusí být tak výhodná, jako tváří v tvář, ale je to lepší než nic. Dostávám mnoho e-mailů od mladých kreativ, kteří četli mé články, a já jim všechny odpovídám. Většina z nich mi poděkovala a vyjadřovala úžas, že jsem si udělala čas, abych důkladně odpověděla na jejich otázky. Možná, když jsou v pozici k pronájmu na volné noze, si pamatují laskavost a lítost na mě?

Někteří lidé odmítnou stát se vaším mentorem nebo odpovědí na e-maily, ale nakonec najdete někoho, kdo věří v mentoring. Když to uděláte, pokladte vztah a nezavěšujte!

Zřetězení vztahu mentora

Dostali jste se dovnitř. Máte to, co mnoho jiných tvůrců potřebuje a bude čekat, až vás zmaříte nebo zemřete ... nebo oba, aby mohli zaujmout vaše místo.

Naneštěstí jsem viděl, že příliš mnoho lidí jim poskakuje šanci . Spíše než přežít příběhy těch, kteří jsem musel vystřelit, a jejich naprosté rozpaky, že musím vysvětlovat svým přátelům a rodině, proč jejich velká přestávka trvala čtyři hodiny a slzy, které plakaly jako bezpečnost, je odešli z budovy, dovolte mi, abych vám dala důležitý seznam, který vám ušetří srdce a sebevraždu kariéry:

• NECHTE pozdě! Pokud budu muset čekat dvacet minut až hodinu, než se ukážete, nerespektujete mě, můj čas nebo plán.

• NEKRAJTE od mě! Ano, stalo se to a omezilo se na ty, které dovolím do své kanceláře.

• NEODPŮSOBUJTE žádnou práci! Stejně jako u požadavku, aby stážisté nekopírovali kávu, musíte začít v dolní části. Dokonce i na tom dně jste stále nad hlavami, kteří nejsou internovaní nebo jsou spojeni s mentorem.

• DODRŽUJTE POKYNY! Musel jsem vystřelit několik stážistů, protože měli pro mě velké překvapení, když dokončili úkol.

• RESPECT YOU MENTOR! Pokud půjdete na Facebook a pošlete něco negativního na vašeho učitele, vrátí se k nim. Vzpomínáš si na všechny ostatní, kteří tě čekají na to, aby ses vrhl nebo zemřel? Budou rádi, že váš šéf / mentor dostane zprávu.

• TVRDĚ PRACOVAT! Šéfové a mentori rádi vidí svůj čas a důvěru, jsou odměněni, když vidí, že jste převzali zodpovědnost za svou vlastní kariéru. Pokud ukážete, že vám je jedno, proč bychom měli?

• POMOC OSTATNÍM! Udržujte dobrou karmu tekoucí. Pomáháme vám, pomáháte druhým, pomáhají vám dalším a tak dále.

Proč byste měl být mentorem?

Zaplatili jsme naše odměny a strávili jsme roky, jak se dostaneme na vrchol ... nebo uprostřed, ale všichni bychom si měli pamatovat, jak těžké to bylo. Říkáme: "Těžko! Dělejte to jako já, " nebo cvičíme soucit a pomůžeme mladým lidem, kteří si zaslouží přestávku? Ještě důležitější je, že trénujeme naši novou generaci, abychom udrželi firmu silnou a nedovolili, aby byli těmi, na které se majitelé podniků odvolávají, když říkají: "Můžu to udělat levnějším způsobem", ukazují na nové absolventy?

Obchodní důvtip se během posledních několika let změnil. Když jsem vstoupil na pole, Catch-22, který potřeboval zážitek před tím, než jste byli najati, abyste získali zkušenost, nás všechny zneklidňovalo. Nyní je mladá a levná preferovaná náborová praxe. Starší pracovníci jsou propuštěni a ve společnosti neexistuje žádný přirozený tok učení . Mladí již starší a zkušený dělník netroufá. Školení pro růst chybí. Je součástí přírody, že mladí lidé učí starý, aby mohli pokračovat a stát se mentory nové generace. Přirozený pořádek může být zlikvidován ekonomikou a hloupými obchodními rozhodnutími, ale my, jako kreativy, budeme moci udržet cestu, kterou příroda vyžaduje .

Můžeme učit, psát, mentorovat a pak si vzít práci a plivat na nás, když se plazíme pro bezpečnost. Ty mladé punky! Stále to děláme proto, že je v přirozeném pořádku věcí předat naši zkušenost nové generaci, ať je to nevděčné.

Sokrates to měl co říct:

Plato měl Sokrates a měli byste najít někoho, kdo vás vezme pod jejich křídlem ... jen se držte od mentorů, kteří vyžadují, abyste nosili toga!

Máte nějakého učitele nebo někoho? Sdílejte svůj příběh s námi!

• ← Branding a význam konzistentního designu
• Vytvoření vašeho Web Design All-Star týmu →