Jaká je organizace podle návrhu podle návrhářů? Jaké organizace kladou legitimní důraz na návrh? Naopak, které odvětví se zdají zaostávat za ostatními? Všechny tyto otázky a další otázky jsou zodpovězeny ve společnosti InVision jako první Zpráva o trendech návrhu produktu .
Tento celosvětový průzkum, který slyšel více než 1650 designérů v 65 zemích světa, nabízí světový a průhledný pohled na stav designu a průmyslu dnes. Všichni respondenti poskytli informace o své kariéře, úrovních vzdělání, rozmezí kompenzačních poměrů, rolí v průmyslu, proměnných příjmů, preferencích nástrojů pro návrh a nákupním návykům.
V tomto rozsáhlém průzkumu se také zabývá dalšími tématy, které se snaží zjistit, jaké typy organizací skutečně oceňují design. Vzhledem k tomu, že v dnešních společnostech se projevuje jako silná síla, mnoho z nich má zájem o to, jak a jak tyto organizace využijí to co možná nejširšího možného prospěchu.
Některé odpovědi na dotazník jsou skutečně neočekávané, zatímco jiné jsou zajímavé a dá vám pauzu. Pojďme se ponořit do některé z památných dat, které byly odkryty.
Design má vedoucí úlohu: Design hraje vedoucí úlohu v 38,4% společností po celém světě s minimálně 2000 zaměstnanci. Zajímavé je, že v počátečních fázích je tento procentní podíl mnohem vyšší, přičemž 65% začínajících firem vedou s designem.
Význam designu: Stále více osob s rozhodovacími pravomocemi u firem považuje design za důležitou roli v jejich společnosti. To platí pro 33% ředitelů žen oproti 36% mužských ředitelů; 25% manažerky oproti 24% mužských manažerů; 12% ženských VP proti 10% mužských VP; 9% ženských manažerů na úrovni C versus 10% mužských manažerů na úrovni C; a 7% žen vstupních zaměstnanců oproti 8% zaměstnanců vstupních mužů.
Pracovní poměr na plný úvazek: Přibližně 87% designérů má zaměstnání na plný úvazek. Existuje však zásadní rozdíl mezi samostatně výdělečně činnými designéry a designéry na plný úvazek: Ti, kteří jsou samostatně výdělečně činní, vydělávají o 3,7% více než designéři na plný úvazek, bez ohledu na to, kde pracují.
Týmová práce je samozřejmostí: 75% všech návrhářů ve skutečnosti nepracuje samostatně. Pracují jako součást týmu, obvykle v podnikovém prostředí nebo v ústředí společnosti. Konkrétněji 15% projektantů pracuje s distribuovaným týmem nebo vzdáleně, zatímco 10% pracuje ve společném pracovišti se svými týmy.
Odměna je dobrá: v průměru designér činí 80 606 dolarů ročně. Ti, kteří se nejvíce zaplatili, jsou tvůrci produktů a testery použitelnosti a výzkumní pracovníci. Tyto dvě povolání dosahují dvojnásobku toho, co udělali marketingoví a koncepční návrháři. Zajímavé je, že muži dělají jen o něco více ročně než ženy v designovém průmyslu, přičemž průměrný mužský designér vzal domov $ 77,112 ve srovnání s průměrným ženským návrhářem $ 76,014.
Titulní tituly: Většina designérů má alespoň bakalářský titul (60%). Ženy mají vyšší hodnost než muži, přičemž 71,5% ženských návrhářů má bakalářský titul v porovnání s 55,8% mužských designérů a 17,3% ženských designérů s magisterským stupněm oproti 16,9% mužských designérů.